Gaming Lab | Handicap
Voici quelques questions afin de bien définir le contour que prendra le jeu.
Attendez d'avoir 30 minutes devant vous pour rentrer dans la complétion de ce formulaire.
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C'est arrivé à ce monsieur en 1983.
Quelle est votre société ?
Quel est votre email professionel?
Avant toute chose, prenez 5 minutes pour regarder la vidéo et la démo ci-dessous.
Habituellement nous déployons nos jeux sous forme de jeux collectifs, voici une démo du déroulé dans ce contexte.
L'essentiel de nos jeux est construit sur un principe d'asymétrie des rôles. Dans ce cas, il faut que minimum 2 personnes soient connectées pour pouvoir s'entraider.
Il nous arrive souvent, pour nos clients, de faire des jeux en solo pour simplifier le déploiement opérationnel.
Voici un exemple de l'interface d'un jeu en solo.
Notez l'intêret de ces modules dans le cadre du déploiement potentiel du jeu dans votre entreprise :
Sensibilisation globale de toute l'entreprise
Aménagement du temps de travail
Aménagement du poste de travail
Les référents handicap en entreprise
D'autres idées de sujets ? N'hésitez pas à nous les partager et à expliciter, nous allons sans doute ajouter des modules / en enlever en fonction de vos réponses.
Contexte précis hors sensibilisation globale
Pensez-vous que les jeux Urban Gaming pourraient vous aider dans ces contextes, hors sensibilisation globale, dans le cadre de la semaine du Handicap ?
Formation de référents handicap : missions, place dans l’entreprise,
Formation sur les différents types de handicaps et comment gérer les situations en emploi
Analyse de pratiques entre pairs
Les aides médico-sociales / sociales, financières, organisationnelles (outils de communication, de travail, …) mobilisables / avantages de la RQTH
Base de données de témoignages TH
Quel scénario préférez-vous dans le cadre du jeu de sensibilisation lors de la semaine du Handicap? ( Pour revoir les 3 scénari possibles, Slide 18 19 20 de
https://hubs.ly/Q01lFTHz0 )
Pourquoi ? Merci de nous indiquer ce que vous aimez sur le scénario retenu mais aussi ce que vous aimez sur les autres scénari. L'univers / l'histoire / le lien avec le handicap sont autant de sujets sur lesquels nous attendons d'avoir le détail de vos préférences.
Question sur votre implication
Est ce que vous êtes volontaire pour donner votre avis sur le macro design ?
Le macro design est un document qui explicite le sommaire du jeu, les sujets qui vont être traités, et quelques mécaniques de jeu.
Ca veut dire passer 2 heures à relire un document et donner votre avis entre le 20 et le 25 septembre.
Est ce que vous êtes volontaire pour beta tester le jeu ? Concrètement ça veut dire bloquer 3 heures le 24 ou 25 octobre pour tester le jeu et nous envoyer toutes vos remarques.
Est ce que vous êtes volontaire pour nous partager des documents qui pourraient nous aider sur la phase de création ?
Rappel des modules : Les chiffres clés | Définitions | Les types de handicaps | Accessibilité des locaux | Accessibilité numérique | Aménagement du temps de travail |Aménagement du poste de travail | Modes de communication | Les référents handicap en entreprise | ou tout autre module que vous jugeriez bénéfique pour le jeu
Si vous n'arrivez pas à nous faire parvenir les documents, vous pouvez faire un email à
[email protected]Questions sur le contexte du déploiement
Pourriez vous à priori avoir besoin de déployer ce jeu pour la semaine du Handicap ?
Précisez-nous la population à qui vous pourriez pousser ce jeu ?
Maximum combien de personnes pourraient participer à ce jeu ? ( si NON, indiquez "0" )
Est ce que vous seriez intéressé(e) pour que le jeu soit poussé pour tout nouvel arrivant, afin de sensibiliser au sujet du Handicap ?
Est ce que vous seriez intéressé(e) par des modules sur le handicap sur d'autres sujets / dans d'autres contextes ? Si oui merci d'expliciter lesquels et dans quel contexte / pourquoi.
A quels objectifs pourraient, selon vous, répondre les jeux Urban Gaming sur le contexte de la semaine du handicap
Sensibiliser/acculturer les professionnels sur le handicap
Dédramatiser le « handicap » montrer que celui-ci est lié à un environnement, une situation
Rassurer les collaborateurs (si je me fais reconnaitre comment je suis aidé(e) (personnes ressources, aide humaine, matérielle, organisationnelle, financière …) pour moi, voire même ma famille
Communiquer pour l’entreprise sur sa RSE, engagement handicap, diversité, en vue de valoriser son image, son impact pour mieux recruter, donner un sens social aux salariés pour les fidéliser
Maintenir dans l’emploi car recruter coûte cher et si licenciement perte de compétences, préjudiciable pour l’entreprise.
Répondre à son obligation d’emploi
Prévenir les situations de handicap et améliorer les conditions de travail de l’ensemble des salariés
Innover dans son organisation du travail, son management, son recrutement ….
Connaitre les aides, dispositifs existants dans le médico-social et le droit commun pour maintenir / accompagner les collaborateurs
Former les référents handicap à mieux accompagner / faire le relais
Questions sur les modalités de déploiement
En Solo / en Duo / Tous ensemble
Notez votre besoin à priori
Faire un jeu jouable seul
Proposer un jeu avec une notion de rôles sur lequel il faut être minimum 2 pour progresser ( asymétrie des informations ).
Proposer un jeu collectif, où je bloque un créneau d' 1 heure dans l'agenda pour que tout le monde joue ensemble. ( Possible de dédier une journée sur le sujet, avec une session à 10h, une session à 14h, une session à 17h, et les intéressés se connectent à l'heure qui les arrangent).
Précisez votre pensée quant à la manière dont vous verriez le déploiement.
Comment se passerait idéalement pour vous le déploiement logistique ? Mail interne / inscription des participants à une date clé pour un jeu collectif ? Besoin d'une journée dédiée avec 3 créneaux et les personnes s'inscrivent en fonction de leurs disponibilités ?
En rappel un jeu collectif nécessite de bloquer des créneaux en même temps pour tous les collaborateurs, un jeu individuel ou en duo est 100% autonome.
Petit module chaque jour ou jeu d'une heure une seule fois ?
Notez votre intêret pour chaque dispositif :
Avoir 5 modules de 12 minutes que je peux faire, avec un module par jour
Avoir un jeu de 50 minutes à faire d'un coup
Notez votre intêret pour chaque dispositif :
Se connecter avec une personne en situation de handicap, habituée à la prise de parole en public pour organiser une visio collective en module complémentaire au jeu ?
Créer une logique de "battle" où les départements / entités peuvent se comparer sur un tableau de bord pour créer de l'engagement
Quel Feeling vous avez sur la direction que prend ce jeu ? Partagez nous les points positifs mais aussi les points d'amélioration.
Si vous rencontrez le moindre problème lors de la soumission de ce formulaire, vous pouvez envoyer un email à
[email protected] avec la capture d'écran de vos réponses.
